見えにくい心身の負担
流産・死産等の喪失は外からは見えにくく、当事者が深い悲しみや身体的な負担を抱えたまま勤務していることがあります。
FOR COMPANIES ／ 法人様向け
流産・死産経験者への職場サポート
理解と支援のための企業向けサービス
6人に1人が流産を、41人に1人が死産を経験するといわれている今、もしかすると貴社の中にも「我が子とのお別れ」を経験された方がいるかもしれません。
BECAMEでは、従業員の皆さまが安心して働き続けられるよう、福利厚生として導入できる
カウンセリング・研修サービスを提供しています。
資料請求・お問い合わせ お問い合わせいただいた方に、サービス詳細の資料をお送りしています。
ISSUES
職場における流産・死産等経験者の課題
復職時の支援の難しさ
休暇や業務調整、周囲への共有など、復帰時に必要な配慮が明確でないことで、当事者も管理職も対応に迷うことがあります。
対応知識の不足
何と声をかければよいか分からず、善意の言葉や対応が、意図せず当事者を傷つけてしまうことがあります。
復職したものの、心が追いつかず業務に集中できない、周囲の何気ない言葉や接し方に孤立を感じる、自分を責めてしまう
——こうした悩みを抱えながらも、日々の業務に向き合っている方が少なくありません。
BECAMEでは「理解」と「支援」をテーマとした企業向けサービスを展開しています。
SERVICE
サービス内容
BECAMEのサービスは、職場全体の理解を深めることでより安心して働ける環境を創り出します。これにより、従業員の満足度向上や企業価値の向上につながります。
01
流産・死産などの喪失を経験した従業員へのカウンセリング
当事者経験を持つスタッフが、社外の窓口として個別に対応します。
02
復職までの伴走型サポート（本人・上司・組織）
本人だけでなく、受け入れる上司・チームにも並行して助言します。
03
復職後から定着までの継続的ケア
復帰直後がゴールではありません。定着まで継続的に伴走します。
04
組織・マネージャー向け研修（喪失への理解と接し方）
かけてよい言葉、避けたい言葉。具体的な場面に即してお伝えします。
FEATURES
3つの特徴
課題に合わせた研修内容設計
貴社のニーズに応じた柔軟な研修内容を設計し、人事担当者が求める具体的なテーマに対応します。
経験豊富な講師による実践的な内容
心理支援の専門知識を持つ講師が、環境に寄り添ったサポートを提供します。
職場環境全体の改善を目指す
支援
当事者のケアだけでなく、上司・同僚を含めた環境改善に重点を置いています。
INSTRUCTOR
当事者経験を持つ講師
当事者経験を持つスペシャリスト
流産、新生児死を経験した当事者であり、多くの方のカウンセリングを行ってきた子供の喪失に関してのスペシャリスト。
現場の声に寄り添った研修
当事者ならではの視点と豊富な経験に基づき、実践的で共感の持てる研修を提供します。
継続的なサポート体制
研修後も継続的なフォローアップを行い、長期的な職場環境改善を支援します。
VOICE
お客様のお声
研修後、職場全体での理解が深まり、従業員同士の信頼感が向上しました。
人事担当者様
当事者の気持ちを代弁していただいたことで、その後の仕事がしやすくなりました。
当事者／従業員様
管理職として当事者に対してのコミュニティ方法を理解できました。
管理職者様
良かれと思ってかけた言葉で相手を傷つけることがあると再認識しました。
従業員様
導入実績（研修サービス）
プルデンシャル
生命保険株式会社
生命保険株式会社
FLOW
お問い合わせから研修実施までの流れ
01
お問い合わせ
02
資料送付
03
オンライン初回
ヒアリング
04
研修・サポート
プランのご提案
05
日程調整および
研修実施
06
研修後のフォロー
アップと改善提案
まずはお問い合わせください
研修プログラムの詳細、料金、導入事例をまとめた資料をお送りします。ご検討段階でのお問い合わせも歓迎です。